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Améliorer 04

Audit de performance

Nous évaluons en toute indépendance si votre organisation utilise ses ressources avec économie, efficience et efficacité, et vous proposons des améliorations concrètes en matière de processus, de contrôle interne et de contrôle budgétaire.

DomaineAméliorer
ZoneToute l'Espagne
CadreLAC · mission sur mesure
CabinetROAC n° S1604
En brefL'audit de performance (audit opérationnel) analyse la manière dont une organisation est gérée : ses processus, son contrôle interne, sa gouvernance et son contrôle budgétaire, et pas seulement ses chiffres comptables. Ce n'est pas un audit des comptes soumis à la loi espagnole 22/2015 ; son rapport n'exprime donc pas d'opinion sur l'image fidèle (art. 2 du règlement d'application de la loi sur l'audit, RLAC). Il est utile dans les phases de croissance, de réorganisation ou de succession, ou avant de rechercher un financement. Dans les fondations, les associations et les ordres professionnels, il sert de diagnostic de la gestion et des risques de leurs organes de gouvernance.

Relu par l'équipe d'auditeurs de Controlaudit · Société inscrite au ROAC sous le n° S1604 · Mis à jour le 13/10/2026

En quoi consiste-t-il

L'audit de performance est un outil permettant d'évaluer la performance globale d'une organisation au-delà de son information financière. Il examine si les ressources sont utilisées de manière efficiente, efficace et économique et si les processus internes sont alignés sur la stratégie et les objectifs. Pour cela, il passe en revue les processus opérationnels, le contrôle interne, l'organisation, la prise de décision et les indicateurs de performance.

Il ne s'agit pas de vérifier des chiffres comptables, mais d'apprécier la manière dont l'entité est gérée et comment elle peut mieux fonctionner. Notre équipe analyse vos processus et définit des flux de travail plus efficaces. Nous appliquons une démarche d'amélioration continue : revue périodique des opérations, réduction des coûts d'opportunité et rationalisation. Le résultat : des recommandations pratiques et applicables pour améliorer la productivité, renforcer les contrôles, optimiser les coûts et accompagner la direction dans ses décisions stratégiques.

Dans les organismes sans but lucratif et les corporations de droit public, les organes de gouvernance répondent de la gestion de l'institution. Pour eux, nous établissons un rapport de diagnostic de gestion qui évalue cinq domaines :

  • Gestion économique et financière.
  • Transparence.
  • Conformité légale.
  • Protection des données.
  • Systèmes d'information.

Comme il ne s'agit pas d'un audit des comptes, le rapport ne peut pas être présenté comme un rapport d'audit (art. 2.5 du règlement d'application de la loi espagnole sur l'audit, RLAC).

Pour qui

  • Les entreprises en croissance ou en réorganisation qui doivent structurer leurs processus, responsabilités et contrôles.
  • Les entreprises familiales en pleine transmission, qui souhaitent une vision indépendante de leur capacité de gestion avant la relève.
  • Les entreprises qui préparent l'entrée d'investisseurs ou une demande de financement et veulent démontrer une gestion solide.
  • Les fondations et associations dont le conseil d'administration ou le bureau souhaite connaître l'état réel de la gestion et réduire ses risques.
  • Les ordres professionnels et autres corporations de droit public soumis à des obligations de transparence et à la publication d'un rapport annuel.
  • Les directions qui souhaitent mettre en place un système de contrôle budgétaire et suivre les écarts.

Aucun texte général n'impose un audit de performance, mais le diagnostic vérifie des obligations légales précises propres à chaque type d'entité.

  • Ordres professionnels (colegios profesionales) : l'art. 11 de la loi espagnole 2/1974 les oblige à établir un rapport annuel présentant leur gestion économique et à le publier sur leur site web au cours du premier semestre de chaque année.
  • Transparence : la loi 19/2013 s'applique aux corporations de droit public pour leurs activités soumises au droit administratif et aux entités privées qui perçoivent certains montants d'aides publiques.
  • Fondations et associations : la loi 50/2002 et la loi organique 1/2002 fixent leurs obligations comptables et de reddition des comptes.

Pour chaque entité, nous examinons également la réglementation régionale applicable en matière de fondations, d'associations et de transparence.

Analyse des incompatibilités. Si Controlaudit est l'auditeur des comptes de l'entité, nous analysons, avant d'accepter la mission, sa compatibilité avec notre indépendance. La loi espagnole 22/2015 relative à l'audit des comptes (LAC) considère comme incompatibles, sauf exceptions, deux types de services (art. 16.1.b) LAC) :

  • L'audit interne (art. 16.1.b).3° LAC).
  • La conception et la mise en œuvre de procédures de contrôle interne liées à l'information financière (art. 16.1.b).5° LAC).

Ces services ne peuvent être fournis que si l'entité assume la responsabilité du système de contrôle interne et que cela figure dans le contrat (art. 49 et 51 RLAC).

SituationTexteConséquence
Ordres professionnelsArt. 11 loi 2/1974Rapport annuel présentant la gestion économique, le détail des frais de personnel, les rémunérations du conseil de l'ordre, les cotisations et les réclamations. Il doit être publié sur le site web au cours du premier semestre
Corporations de droit publicArt. 2.1.e) loi 19/2013Obligations de transparence pour leurs activités soumises au droit administratif
Entités privées bénéficiant d'aides publiquesArt. 3.b) loi 19/2013Publicité active si elles perçoivent sur un an plus de 100 000 € d'aides, ou si celles-ci représentent au moins 40 % de leurs recettes avec un minimum de 5 000 €
Fondations relevant de l'ÉtatArt. 25 loi 50/2002Approbation des comptes dans les six mois, présentation à l'autorité de tutelle (Protectorado) dans les dix jours ouvrables et plan d'action au cours des trois derniers mois de l'exercice. Audit obligatoire en cas de dépassement de deux des trois seuils : 2 400 000 € de total du bilan, 2 400 000 € de recettes et 50 salariés
AssociationsArt. 14 loi organique 1/2002Comptabilité donnant une image fidèle, inventaire des biens, registre des procès-verbaux et approbation annuelle des comptes par l'assemblée générale
Protection des donnéesRGPD et loi organique 3/2018Le niveau de conformité est examiné dans le cadre du diagnostic
Entités dont nous auditons également les comptesArt. 16.1.b).3° et 5° LAC ; art. 49 et 51 RLACAnalyse préalable des incompatibilités : l'entité doit assumer la responsabilité du contrôle interne

Ce qui est inclus

Organismes sans but lucratif

Diagnostic de gestion pour les fondations et associations. Il couvre la gestion économique et financière, la transparence, la conformité légale, la protection des données, les systèmes d'information, les organes de gouvernance et la stratégie. Nous identifions les forces et les faiblesses et proposons des améliorations.

Ordres professionnels

Diagnostic adapté aux corporations de droit public : rapport annuel, transparence, gestion des cotisations, régime des incompatibilités et des conflits d'intérêts, et risques pour le conseil de l'ordre.

Contrôle de gestion et budgétaire

Nous mettons en place des systèmes de contrôle budgétaire et assurons le suivi du budget avec analyse des écarts. Cela comprend le contrôle de la trésorerie et des charges financières, l'analyse des ratios et des grandes masses du bilan et l'attribution de responsables par objectif.

Revue des processus et amélioration continue

Nous analysons les processus opérationnels et administratifs, redessinons les flux de travail et définissons des procédures et des indicateurs de performance pour améliorer l'efficacité et l'efficience.

Notre méthode

  1. 01

    Réunion de lancement et périmètre

    Nous définissons avec la direction ou l'organe de gouvernance les objectifs, les domaines à examiner et le calendrier, et analysons les incompatibilités si nous sommes déjà vos auditeurs. Cette étape est bouclée en une ou deux semaines.

  2. 02

    Collecte d'informations et entretiens

    Nous examinons la documentation interne et nous entretenons avec les responsables de chaque domaine.

  3. 03

    Analyse par domaine

    Nous évaluons les processus, le contrôle interne, la gouvernance, la transparence, la conformité légale et les systèmes d'information au regard des bonnes pratiques et d'indicateurs.

  4. 04

    Projet de diagnostic

    Nous discutons des constatations avec la direction pour confirmer les faits et apprécier la faisabilité des recommandations.

  5. 05

    Rapport final et plan d'action

    Nous remettons le rapport avec les recommandations hiérarchisées, les responsables et les délais proposés. Nous le présentons à l'organe de gouvernance si vous le souhaitez.

  6. 06

    Suivi

    Si vous le souhaitez, nous assurons un suivi périodique de la mise en œuvre des améliorations et du contrôle budgétaire, avec des rapports d'écarts.

Documents et livrables

Ce que nous vous demanderons

  • Les statuts, les règlements intérieurs et, le cas échéant, le code de déontologie
  • Les procès-verbaux des organes de gouvernance des deux derniers exercices
  • L'organigramme, les fiches de poste et les délégations de pouvoirs
  • Les comptes annuels et les rapports d'audit récents
  • Les budgets et leur exécution
  • Les manuels de procédures et les politiques internes
  • Les contrats, conventions et subventions importants
  • Le registre des activités de traitement et la documentation relative à la protection des données
  • Le rapport annuel et les contenus du portail de transparence, s'ils existent
  • Les indicateurs de gestion ou le tableau de bord existants

Ce que vous recevrez

  • Un rapport de diagnostic de gestion présentant les forces, les faiblesses et les risques par domaine
  • Un plan d'action hiérarchisé, avec les responsables et les délais proposés
  • Une cartographie des risques et des responsabilités des organes de gouvernance
  • Un modèle de contrôle budgétaire et un tableau de bord avec indicateurs
  • Des rapports périodiques de suivi et d'écarts, s'ils sont prévus dans la mission

Questions fréquentes

L’audit des comptes, régi par la loi espagnole 22/2015, exprime une opinion sur le fait que les comptes annuels donnent ou non une image fidèle. L’audit de performance évalue la manière dont l’organisation est gérée : processus, contrôles, gouvernance et budget. Il n’exprime pas d’opinion sur les comptes et son rapport ne peut pas être présenté comme un rapport d’audit (art. 2.5 du règlement d’application de la loi sur l’audit, RLAC).

En règle générale, non. Mais de nombreuses entités ont des obligations que le diagnostic aide à respecter. Par exemple, les ordres professionnels doivent publier un rapport annuel au cours du premier semestre (art. 11 de la loi espagnole 2/1974), et les entités privées qui perçoivent certains montants d’aides publiques sont soumises à la loi 19/2013 sur la transparence.

Cela dépend de l’étendue de la mission. La loi espagnole sur l’audit considère comme incompatibles avec l’audit l’audit interne et la conception de contrôles internes portant sur l’information financière, sauf si l’entité assume la responsabilité du contrôle interne et que cela figure dans le contrat (art. 16.1.b) LAC et art. 49 et 51 RLAC). Avant d’accepter, nous analysons chaque cas et, en cas d’incompatibilité, nous vous le disons.

Il leur donne une vision indépendante de l’état de la gestion, avec les points forts à consolider et les points faibles à corriger. Les membres des organes de gouvernance répondent de la gestion de l’entité : détecter à temps les risques en matière de transparence, de légalité ou de protection des données réduit donc leur éventuelle responsabilité.

Cela dépend de la taille de l’entité et des domaines examinés. À titre indicatif, le diagnostic d’une entité de taille moyenne prend généralement de quatre à huit semaines entre la réunion de lancement et le rapport final. Le suivi du contrôle budgétaire peut être mensuel ou trimestriel.

C’est le processus qui consiste à fixer des objectifs économiques, à désigner des responsables, à comparer périodiquement les résultats réels aux prévisions et à corriger les écarts. Nous concevons le budget et les rapports de suivi, définissons des indicateurs de trésorerie, de charges financières et de rentabilité, et formons votre équipe pour qu’elle puisse faire vivre le système.

Oui. Le rapport est destiné à la direction ou à l’organe de gouvernance qui l’a commandé, et les informations que vous nous communiquez sont traitées de manière confidentielle et conformément à la réglementation sur la protection des données. C’est vous qui décidez de partager ou non le rapport avec des tiers, tels que des établissements financiers ou des investisseurs.

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